Bước sang năm 2014, ban lãnh đạo Công ty đã nhìn nhận đây vẫn là một năm khó khăn, khi mà những chủ trương, chính sách lớn của chính phủ chưa đem lại biến chuyển rõ nét trong đời sống kinh tế - xã hội, kéo theo đó là lĩnh vực xây dựng cơ bản vẫn còn nhiều trầm lắng. Với những khó khăn như thế, Ban lãnh đạo Công ty đã có những chỉ đạo quyết liệt, linh hoạt trong công tác điều hành SXKD, phát huy tối đa sức mạnh của tất cả các nguồn lực…không ngoài mục tiêu phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD năm 2014 đã được đại hội cổ đông thông qua tại Đại hội thường niên năm 2014.
Đến thời điểm hiện tại, sau 09 tháng nỗ lựchoạt động, các chỉ tiêu SXKD của Công ty tương đối lạc quan, cụ thể:
ĐVT: triệu đồng
|
TT |
Chỉ tiêu |
Kế hoạch năm 2014 |
Quý III |
Thực hiện 09 tháng |
%TH/KH năm 2014 |
||
|
KH |
TH |
%TH |
|||||
|
1 |
Tổng giá trị SXKD: |
68.000 |
19.600 |
18.530 |
94,5 |
41.826 |
61,5 |
|
|
- Sản lượng xây lắp |
65.000 |
19.100 |
17.825 |
93,3 |
38.463 |
59,2 |
|
|
- Giá trị KDTM |
3.000 |
500 |
705 |
141 |
3.363 |
112 |
|
2 |
Doanh thu: |
63.500 |
19.700 |
22.071 |
112 |
53.846 |
84,8 |
|
|
- Doanh thu xây lắp: |
60.500 |
19.200 |
21.366 |
111,3 |
50.483 |
83,4 |
|
|
- Doanh thu TM |
3.000 |
500 |
705 |
141 |
3.363 |
112 |
Tuy nhiên, những nguy cơ về không hoàn thành kế hoạch doanh thu/sản lượng tại các điểm công trình vẫn còn hiển hiện. Với mục đích tìm ra phương án khắc phục khó khăn, hoàn thành các mục tiêu của quý IV/2014 cũng như hoàn thành mục tiêu của cả năm 2014, HĐQT cùng thảo luận và đưa ra một số nguyên nhân cơ bản, cụ thể:
- Thứ nhất: Do chủ trương đầu tư, kinh doanh của các đối tác, Chủ đầu tư trong từng giai đoạn cụ thể, dẫn đến những thay đổi trong việc giải ngân vốn cho các công trình mà Công ty HUD3.3 đang thi công. Điều nay dẫn đến những thay đổi không lường trước được của Công ty trong quá trình điều hành hoạt động SXKD, thanh toán, quyết toán, thu hồi vốn theo kế hoạch. Hệ quả là một số gói thầu, hạng mục không đạt doanh thu/sản lượng kế hoạch.
- Thứ hai: Với thực tại đội ngũ cán bộ công nhân viên - Người lao động mặc dù có tri thức, sự nhiệt thành nhưng kinh nghiệm làm việc chưa nhiều, cần thời gian để nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng xử lý công việc.
Với quan điểm chỉ đạo đã được thống nhất cao trong ban lãnh đạo Công ty, Quý IV/2014 sắp tới tập thể cán bộ công nhân viên – Người lao động Công ty HUD3.3 cam kết phấn đấu thi đua trong lao động sản xuất, nâng cao hiệu quả công việc…hoàn thành kế hoạch SXKD năm 2014 đã được Đại hội cổ đông thường niên năm 2014 thông qua.
Dưới đây là một số hình ảnh hoạt động SXKD tại Công ty:
Công trình số 3 Nguyễn Huy Tưởng
Công trình D1 - CT2 Linh Đàm
Hạ tầng D5 - KĐT Châu Sơn - Hà Nam
(PVL tổng hợp)
